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Jobsharing vs. Sicherstellungsassistenz
Verfasst am: 07. 02. 2011 [14:34]
frank.mutert
Themenersteller
Dabei seit: 12.01.2011
Beiträge: 82
Hallo,

während meiner Recherche bezüglich der Übernahme eines Kassensitzes bin ich auf folgende Information gestossen:

Jobsharing setzt keine Verfahrensidentität voraus, d.h. ein PP PA kann problemlos! einen PP VT einstellen und umgekehrt. Beim Jobsharing bekommen beide Partner eine eigene Abrechnungsnummer.

Sicherstellungsassistenz geht dagegen nur bei Verfahrensidentität.

Wer seine Chancen auf Zulassung also durch vorhergehende Anstellung verbessern will, kann dies auch bei einem Kollegen tun, der ein anderes Verfahren ausübt.

Mir war das so nicht klar...

beste Grüße

Frank

Dipl.-Psych. Frank Mutert
Psychologischer Psychotherapeut
Landsberger Str. 497
81241 München
Tel.:089/88952210
 
Verfasst am: 21. 02. 2011 [14:23]
lisabrendel
Dabei seit: 21.02.2011
Beiträge: 24
Hallo Frank,
danke dafür, das war mir so auch nicht klar.
Kannst Du vielleicht allgemein noch ein paar Sätze zur Sicherstellungsassistenz verlieren? Ich weiß z.B. nicht genau, wie das in der Regel mit Abrechnung/Bezahlung gehandhabt wird.
Lisa
 
Verfasst am: 21. 02. 2011 [15:40]
frank.mutert
Themenersteller
Dabei seit: 12.01.2011
Beiträge: 82
Hallo Lisa,

bei einer Sicherstellungsassistenz arbeitest du im Namen und auf die Abrechnungsnummer des anstellenden PP. Deshalb muss du auch die Fachkunde/Verfahren des anstellenden Kollegen haben.

Die Bedingungen des Anstellungsverhältnisses sind frei verhandelbar, d.h. was du wann verdienst und ausgezahlt bekommst hängt von der getroffenen Vereinbarung ab.

Eine Sicherstellungsassistenz begründet auch KEINEN Anspruch auf bevorzugte Übernahme des Sitzes oder Anspruch auf Erteilung eines Sitzes nach 5 bzw. 10 Jahren wie beim Job-Sharing.

beste Grüße

Frank

Dipl.-Psych. Frank Mutert
Psychologischer Psychotherapeut
Landsberger Str. 497
81241 München
Tel.:089/88952210
 
Verfasst am: 13. 10. 2018 [13:53]
ase
Dabei seit: 27.05.2018
Beiträge: 1
Hallo Frank,
ich hatte dir schon gemailt, aber meine Fragen sind bestimmt für andere auch interessant und v.a. die Antworten dazu...
1. Ist Sicherstellungsassistenz und Entlastungsassistenz die gleiche Form der Anstellung?
2. Und gilt die Info für alle KVen, also bundesweit: Eine Sicherstellungsassistenz begründet auch KEINEN Anspruch auf bevorzugte Übernahme des Sitzes oder Anspruch auf Erteilung eines Sitzes
3. Wo bekommt man eine unabhängige gute Beratung über Jobsharing ect…
HG ASe
 
Verfasst am: 09. 02. 2019 [15:14]
thobaben
Dabei seit: 09.02.2019
Beiträge: 69

Sicherstellungsassistenz vs. Jobsharing


Liebe Ase,
wir haben dazu richtig viele Materialien im Angebot:

Sicherstellungs- und Entlastungsassistenz sind das gleiche.
Es gibt einen Artikel zu Assistenz vs. Jobsharing in der Psychotherapie Aktuell 2014-1
unter folgendem Link
https://www.deutschepsychotherapeutenvereinigung.de/informationen/verbandspublikationen/psychotherapie-aktuell/

Zu den verschiedenen Kooperationsformen gibt es die
Broschüre „Praxisübergabe an Nachfolger“
Erhältlich bei der DPtV-Bundesgeschäftsstelle oder
www.dptv.de > Informationen > Materialien zum Bestellen > Broschüren

Online-Schulung “Praxisübernahme”
für DPtV-Mitglieder kostenfrei unter:
www.dptv.de > Intern > Materialien > Videos
für alle anderen bei:
https://www.medhochzwei-online-akademie.de/

DPtV Campus bietet Seminare
https://www.deutschepsychotherapeutenvereinigung.de/veranstaltungen/dptv-campus/

Artikel in der Psychotherapie Aktuell
3/2017: Jobsharing via Berufsausübungsgemeinschaft oder Anstellung
3/2016: Aktuelle Rechtsfragen beim Jobsharing
https://www.deutschepsychotherapeutenvereinigung.de/informationen/verbandspublikationen/psychotherapie-aktuell/


Für DPtV-Mitglieder:

Basics der Berufsausübung
Zu finden unter: www.dptv.de > Intern > Materialien zum Download
Über 100 Stichworten, z.B.:
Angestellte in der Psychotherapeutenpraxis
Angestellte: Kurzgutachten zur Eingruppierung in den Tarif der Diakonie
Angestellte: Kurzgutachten zur Eingruppierung in Kliniken
Angestelltensitze
Anstellung in Institutionen - Leitfaden
Anstellung in der ambulanten Praxis - Leitfaden
Anstellungsmodelle
BAG - Berufsausübungsgemeinschaft
Fachgebietsidentität Abrechnungsgenehmigung Angestellte
Gemeinsame Berufsausübung von PP/KJP und Ärzt/innen
Job-Sharing
Nebentätigkeit
Praxisstandort - und weitere Standorte
Praxisübergabe - Verschiedenes
Rechtsquellen
Scheinselbstständigkeit
Sicherstellungs-/Entlastungs- Weiterbildungsassistenz
Steuerliche Absetzbarkeit Kaufpreis, Praxisbewertung, Substanzwert, ..
Steuerliche Bewertung Praxisübergabe
Veräußerungsgewinn halbe Praxis Steuern
Zweigpraxis

Infos zu Anstellung
www.dptv.de > Intern > Materialien zum D. > Materialien für Angestellte
Leitfaden Anstellung in Institutionen
Leitfaden Anstellung in der ambulanten Praxis
Anstellungsmodelle
Finanzierungsmodelle
Anstellung in Institutionen
Antrag auf Änderung der Eingruppierung
Gutachten zur Eingruppierung in Kliniken
Tätigkeitsbeschreibungen in Kliniken

Angestelltenausschuss
Kontakt: Angestelltedptv[dot]de

Mailingliste Angestellte
https://www.deutschepsychotherapeutenvereinigung.de/nc/intern/mitgliedsdaten-verwalten/mymailman0/

Musterarbeitsverträge können Sie unter bgstdptv[dot]de anfordern!

Rechtsgrundlagen:
www.dptv.de > Gesundheitspolitik > Rechtsquellen

Mitgliederberatung bietet die DPtV in der Bundesgeschäftsstelle und die Landesgruppen vor Ort.
https://www.deutschepsychotherapeutenvereinigung.de/der-verband/bundesgeschaeftsstelle/

Viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Amelie Thobaben
Dateianhang

Jobsharing und Anstellung.pdf (Typ: application/pdf, Größe: 85.85 Kilobyte) — 253 mal heruntergeladen
 



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